Электронный каталог (всего записей в базе: 40033)
-
Если в вашем критерии выбора записей содержится несколько слов (словосочетаний),
то их следует объединять символами:
- "*" если все эти слова (словосочетания) должны обязательно присутствовать в записи (например: Пушкин*Капитанская дочка);
- "," любое из этих слов (словосочетаний) может присутствовать в записи (например: математика,алгебра,геометрия).
Слова критерия со страницы "Авторы и персоналии" символами "*" и "," объединять не нужно. Но следующие за ними слова (словосочетания) нужно отделять символами (например: Абдуллаева Ш. Б. (Шекия Бунятовна),ЕГЭ*математика).
Для выбора всех записей из каталога библиотеки можно воспользоваться ссылкой "Выбрать все записи".
Замечание. Места хранения могут повторяться, в зависимости от кол-ва экземпляров книг.
Выбраны записи по критерию: 'Анар' (записей на странице: 10; всего найдено записей: 39957)
1 | 2 | 3 | 4 | 5...3548 | 3549 | 3550 | 3551 | 3552 | 3553 | 3554 | 3555 | 3556 | 3557...3992 | 3993 | 3994 | 3995 | 3996| Места храненияСортировка | Краткое описание Сортировка по названиюСортировка по автору |
|---|---|
| Взрослый абонемент |
Запись № 35521 Трудовой кодекс Российской ФедерацииПодробнее... |
| Юношеский абонемент |
Запись № 35522 Трудовой кодекс Российской ФедерацииТекст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 10 октября 2009 года. Подробнее... |
| Зал делового чтения |
Запись № 35523 Трудовой кодекс Российской Федерации. В редакции Федерального закона от 30.06.2006нормативный документТекст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на июнь 2006 года. Подробнее... |
| Взрослый абонемент |
Запись № 35524 Е. В. Магницкая, Е. Н. ЕвстигнеевТрудовой кодекс Российской Федерации. По состоянию на 1 февраля 2003 года.Практический комментарий.Трудовой кодекс Российской Федерации, подписанный президентом Российской федерации 20 декабря 2001 года, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года. Содержит изменения согласно Федеральному закону №97-ФЗ от 24.07.02. Печатается по официальному тексту. Подробнее... |
| Взрослый абонемент |
Запись № 35525 Трудовой кодекс Российской Федерации. С изменениями и дополнениями на 15 сентября 2007 года.Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 15 сентября 2007 года, дополненный комментариями юристов компании «Гарант». Подробнее... |
| Юношеский абонемент, Взрослый абонемент |
Запись № 35526 М. И. ПетровТрудовой стажпрактическое пособиеТрудовой стаж и связанные с ним вопросы волнуют всех без исключения работников, особенно в связи с постоянным изменением трудового законодательства. Настоящее практическое пособие поможет разрешить вопросы по данной теме. Подробнее... |
| Юношеский абонемент |
Запись № 35527 И. В. ГейцТрудовые и социальные гарантии, льготы, компенсацииучебно-методическое пособиеВ книге рассмотрены вопросы предоставления работникам организаций гарантий и компенсаций в следующих случаях: при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в некоторых случаях прекращения трудового договора, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника, а также в других случаях, предусмотренных законодательством. Подробнее... |
| Юношеский абонемент |
Запись № 35528 составитель Ю. Л. ФадеевТрудовые книжки. Порядок ведения и храненияучебное пособиеПодробнее... |
| Юношеский абонемент |
Запись № 35529 Трудовые пенсии в Российской Федерациинормативные документы : законы и законодательные актыНормативные документы о пенсионном обеспечении в Российской Федерации. Подробнее... |
| Юношеский абонемент |
Запись № 35530 ред. М. Ю. Тихомиров ; сост. О. М. ОглоблинаТрудовые спорыСборник документовВ сборнике приводятся материалы судебной и судебно-арбитражной практики разрешения споров, возникающих из трудовых правоотношений, а также образцы исковых заявлений, используемых в случаях, когда возникают подобные споры. Подробнее... |
